通过不同岗位工作本身具体情况的比较来测定或评定对象特征的指标是()。

工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取（）等具体的方式 来达到这一目

通过在单位内重要业务流程或关键控制环节设置不同的人员岗位相互监督、制约，从而来防范小金库

岗位探索的具体内容是（)①岗位的定义 工作内容及要具备的素质 ②岗位晋升通路 ③不同背景下的岗

在岗位职务描述中 根据工作特质模型 任何工作都可以用核心任务唯独来描述 具体内容是:()。

岗位探索的具体内容是()①岗位的定义 工作内容及要具备的素质 ②岗位晋升通路 ③不同背景下的岗

通过() 企业的所有职能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。