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工作压力感过重 将影响员工的工作满意度 工作绩效和其他组织所看重的结果 包括()。
工作压力感过重,将影响员工的工作满意度、工作绩效和其他组织所看重的结果,包括()。
A、流动
B、散漫
C、缺勤
D、违纪
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