范•斯科特和莫托威德洛认为周边绩效的子维度有()。

认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是()。A.约翰.科特B.哈罗德.

范•斯科特和莫托威德洛认为()和任务绩效对个体总绩效有独立贡献。

科特勒将感知绩效和期望作对比将顾客满意可以分为三类 除了()

开挖深度虽未超过( )m 但地质条件 周边环境复杂的基坑支护工程 属于危险性较大的分部分项工程范

在()的基础上 不同层级和不同岗位的周边绩效会有所差别。

赫尔曼认为 周边绩效内容主要覆盖()个方面。