采用工作任务分析法进行卫生人力资源需求预测 下列哪项不是预测的内容()?

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该企业的销售额（万元)和所需销售人员

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元)和所需销售人员

工作岗位分析，是人力资源管理者必须掌握的技术，因为他的作用为绩效考核标准制定需要、员工培训需

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调 查研究与分析 确认本企业的销售额（万元） 和所需销售人员

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调 查研究与分析 确认本企业的销售额（万元） 和所需销售人员

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调 查研究与分析 确认本企业的销售额（万元） 和所需销售人员