绩效调薪比例取决于()。

成功的绩效评估不仅取决于评估本身，而且很大程度上取决于与绩效评估相关联的整个绩效管

绩效面谈的质量和效果主要取决于（）。 A．考评双方的心理状态 B．是否成立了员工绩效评

员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和**等都

绩效工资的主要形式包括()。A．月／季度浮动薪酬B．绩效调薪c．收益分享计划D．绩效奖金E．特殊绩

下列不属于绩效工资主要形式的有( )。A.月/季度浮动薪酬B.绩效调薪C.工时制D.特殊绩效认可

绩效面谈的质量和效果主要取决于( )。A.考评双方的心理状态 B.是否成立了员工绩效