当前位置: 答题翼 > 问答 > 学历类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

从总体上看 组织基本的薪酬制度可以按照确定依据的不同划分为()。。


从总体上看,组织基本的薪酬制度可以按照确定依据的不同划分为()。。

A、以技术为基础的薪酬制度和以能力为基础的薪酬制度

B、以人为基础的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度

C、以能力为基础的薪酬制度和以人为基础的薪酬制度

D、以评价为标准的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 从总体上看,不属于现阶段我国社会政策发展基本趋势的是:()。 A.进一步重视社会政策B.确立

  • 企业人力资源规划从内容上看,可以区分为() A.战略发展规划B.组织人事规划C.制度建设

  • 企业人力资源规划从内容上看,可以区分为()。 A.战略发展规划叫B.组织人事规划C.制度

  • 总体上看,()结构是按时间顺序组织材料。从头到尾完全按事实发生的时间顺序或情节发展来安排材

  • 总体上看,云南的基本省情可以概括为“边疆、山区、民族”。()

  • 从总体上看 组织基本的薪酬制度可以按照确定依据的不同划分为()。