员工的周边绩效行为是一种()的行为。

组织公民行为，是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会

组织公民行为，指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无

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（)是一种以员工比较为基础的绩效考核方法。A、自我报告法B、因素考核法C、图解式考核法D、行为锚定

薪酬是企业和员工之间的一种心理契约 这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度 行为以及绩效结果