（)是一种以员工比较为基础的绩效考核方法。A、自我报告法B、因素考核法C、图解式考核法D、行为锚定

德鲁克认为，管理是指一种以绩效责任为基础的专业职能。（)

孔茨认为，管理是指一种以绩效责任为基础的专业职能。（)

比较法是一种常用的绩效考核方法 其采用的形式有（ ）。 A.关键事件法 B.直接排序法C.交替排序

比较法是一种常用的绩效考核方法 其采用的形式有（ ）。A.关键事件法 B.直接排序法C.交替排序法

（)是一种从对员工个人进行管理的角度出发而进行的绩效考核强调考核与利益的分配关系是我国目前

以( )为基础的绩效考核 考核方法可以分为关键事件法和不良事故考核法。A.员工比较B.特