企业员工人数的多少对组织的整体薪酬支出水平影响() 当员工人数增加或流动比较频繁时 组织的平均薪酬水平可能会随之降低。

高弹性类的薪酬结构的最大特点是（）。 A．员工收入取决于年功和企业的整体经营状况 B．员

（）属于制定薪酬计划所需要的资料。A．员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料 B．企业在未来一年人

企业在制定薪酬计划时应掌握的人力资源规划资料包括（)。A.企业现有的员工人数B.未来一年预计休假

对于一般正常的大公司（人数超过千人) 所有员工薪酬水平的直方图应当是下述哪种形状的？（)A.对

企业管理中 （)是组织将个体凝聚成整体的方法。A.加大精神投入B.加强对员工培训C.将个人目标与组

组织员工薪酬满意度中 薪酬结构与薪酬管理满意感是指个体对组织内的()等的满意感。