效率潜能挖掘指的是()

关于绩效面谈，理解正确的是（）。A．关注员工对考核过程的想法 B．注重挖掘员工的潜能、拓展新的发展

关于员工参与制度的作用 下列说法不正确的是（ ）。A.激发员工个人潜能 提高工作效率B.将法治的生

人的技能挖掘 效率潜能挖掘 物的功能挖掘 物的时间效用挖掘以及物的品质效用挖掘是五环模型中()的内容。

许多企业都是把提高() 挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。

挖掘人的潜能的最好办法是()。

许多知名企业把提高员工的综合素质 挖掘员工的潜能作为企业发展的()。