素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说十分关键的素质作为评估重点 一般我们都会考虑到()

栏杆（门)应以对道路（)为定位。以对道路关闭为定位时，必须经路局批准。A.开放B.关闭C.半开半关D.

决定施工质量的关键（)A.设计人员的素质B.是该项目经理或社会监理人员是否具有一定的施工组织能力

在项目人力资源计划编制中，一般会涉及组织结构图和职位描述等。以下工具或方法均可用来描述项目组

.职位 部门的不同组合形成了组织结构的不同类型 组织结构的基本类型包括 （

论述素质测评工具组合设计的原则 程序。

情境设计的相似性要求所设计的情境要与拟聘职位的工作实际具有相似性 具体表现在素质 ()与()三个方面的相似性上。