人力资源的需求预测与供给预测方法都有哪些?

下列人力资源供给与预测方法中，（）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。 A．德尔菲法

下列人力资源供给与预测方法中，（）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。 A．德尔菲法

下列人力资源供给与预测方法中 多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（）。A.德尔菲法B.人员核查

人力资源需求与供给预测方法中 找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律 以此推测未来企业中

下列人力资源供给与需求的预测方法中 多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（ )A.人员核查法B.

下列人力资源供给与预测方法中 适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（）。 A.转换比率