调动组织中人员的积极性 可以()。

根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于（）。

采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。（)

人力资源规划的意义体现在（ ）。A.有助于调动组织人员的积极性 B.有助于降低人力资本的开支C.有

“主管人员越是能够子解下属的需求和愿望 并给子满足 就越能够调动下属的积极性 使之能为实现组织

非正式沟通中的小道消息具有()的功能。A.发扬民主 充分调动组织中人员的积极性B.构建或者缓解焦虑

导游人员可以组织丰富多彩的活动 调动旅游者的移积极性。()