组织通常用来处理冲突的方法是:运用职权控制 以储备作缓冲 以联络员做缓冲 ()。

在运用环境影响的效益费用评价方法时，根据补偿环境恶化的费用来确定环境价值，通常运用的方法为（

国家司法机关及其工作人员依照法定职权和程序，运用法律处理具体案件的专门活动，通常称为（）。A．

社会心理方法的实质是运用行政管理组织中的职务全力进行管理。它特别强调职责、职权与职位的作用和功能。（)

管理者利用组织所赋予的职权和自身拥有的能力，通过沟通、激励、转变态度、处理冲突等方式去指挥、影

组织通常采用的处理冲突的方法不包括()。

组织通常运用隔离法 以联络员做缓冲 对抗反方法等来处理冲突。