()是管理者激励下属 影响和改变别人的态度和行为 实现()的基本途径。

在政府部门担任领导职务的人员，为有效完成组织目标，对下属人员所采取的各种影响和激励

为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用的是（）。 A．绩效管理法

领导者的责任是激励下属去获得个人和组织目标，这是（)。A 费特勒模型B 管理四分图理论C 途

关于领导风格的表述 说法错误的是（ ）。A.魅力型和改变型的领导者用组织愿景来激励下属B.密西根大

沟通的深层目的是( )。A.展示才能和影响力B.将信息传达给别人C.将工作布置下去D.激励和影响人的行

管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力 它包括对下属的领导能力和处理不