领导者的责任是激励下属去获得个人和组织目标，这是（)。A 费特勒模型B 管理四分图理论C 途

对于交代任务迟迟不去执行的下属，导致工作进度推迟，领导者应考虑下属的心情而不去指责下属。（)

“引而不发”是一种重要的激励方法，是指让员工或者下属按照他们的本性去工作，这在激励中是一种

领导的责任就是明确下属获得奖酬的路径或提高奖酬，来增加下属的满意度和提高工作绩效。（)

沟通是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径（)

途径——目标理论认为 领导者的效率是指( )。 A.领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工

培训课程内容应以( )为出发点去选择并组合。A 满足培训需求B 实现培训课程目标C 满足个人和组