评价中心的试题与实际工作的高度相似 使的他所测评的素质往往是分析和处理具体工作的实际知识 技能与品德素质。这体现评价中心()特征。

关于员工甄选中工作样本测试的说法 错误的是()。A. 它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度

所设计的情景在环境布置 气氛渲染与评价要求等方面都必须与实际相仿 这是设计评价中心的()

评价中心的起源 从我国古代与现代的情况来看 主要是以此代替或简化实践考查的形式 来测评被测者的实际工作能力 但更直接的原因则是源于()能力的测评。

评价分析婴幼儿各粗大动作发育水平的方法是:将发育诊断法试题前所标的发育年龄与被测婴幼儿的实际年龄做对比。()

情境设计的相似性要求所设计的情境要与拟聘职位的工作实际具有相似性 具体表现在素质 ()与()三个方面的相似性上。

以完成某项“实际工作任务”为基础的标准化模拟活动。通过活动观察测评被评价者实际的管理能力是评价中心()测试方法。