辨析:在组织塑造员工行为时 不应该使用惩罚的方法。

管理者通过建立（)和传达一种组织的期望来塑造员工行为A、目标B、愿景C、理念D、组织

在塑造、维护企业形象时，千万不要重物轻人，尤其是不应该"（)"。A.物重于人B. 重于形

应用行为塑造技术时 应该对求助者使用（ ）刺激物。(A)最强有力的 （B)适中的(C)最弱的 （D

如何塑造企业员工的群体行为？（)A.价值观引导B.建立合理的员工行为准则C.建立有效的沟通机制及

塑造组织文化时 应该注意

应用行为塑造技术时 应该对求助者使用()刺激物。