美国学者罗伯特L.卡茨认为 无论是什么组织的管理者 也不论是哪个层次的管理者 都必须具备三个方面的技能 即技术技能 人际技能()。

罗伯特﹒李﹒卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即（)A、技术技能B、专业技能C、人际技能D、概念技能

美国学者卡茨提出了一种妥善处理员工离职问题的（)方法。A.体谅一沟通一协调一完善B.体谅一协调一

目前公认的整合营销传播理论的集大成者是哪位美国著名学者？（)A：舒尔茨B：舒伯特C：罗伯茨D：格尔

李某是某个部门的一位领导.其技术技能 人事技能和观念技能的比例为47:35:18 根据罗伯特.卡茨的理

美国学者罗伯特.L.卡茨认为 无论是什么组织的管理者 也不论是哪个层次的管理者 都必须具有以下哪些技能()。

美国管理学家卡茨认为 一个主管人员至少应具有的三大基本技能是:()