美国学者罗伯特.L.卡茨认为 无论是什么组织的管理者 也不论是哪个层次的管理者 都必须具有以下哪些技能()。

罗伯特﹒李﹒卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即（)A、技术技能B、专业技能C、人际技能D、概念技能

美国学者卡茨提出了一种妥善处理员工离职问题的（)方法。A.体谅一沟通一协调一完善B.体谅一协调一

美国管理学家卡茨（Robert·L·Katz)提出 一个管理者至少应具备的三大基本技能是（)A.技

美国学者罗伯特L.卡茨认为 无论是什么组织的管理者 也不论是哪个层次的管理者 都必须具备三个方面的技能 即技术技能 人际技能()。

章先生是位建筑工程公司的财务经理 那么按照罗伯特?卡茨(Robert.L.Katz)的理论 他应该更多地需要()。

美国管理学家卡茨认为 一个主管人员至少应具有的三大基本技能是:()