问题
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采用分类排序法,不仅适用于判断价格的未来趋势,而且还可以预测价格的绝对水平或价格的变动幅度。(
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以下关于几种考评方法的说法正确的是A、强迫分配法比较适用于被考评人数较少的考评活动B、配对比
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对员工的排序以群体的形式进行的考评方法是A、排序法B、强迫分配法C、配对比较法D、目标管理法
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在运用分类排序法时需注意().A 分类排序法 只适用于判断价格的未来趋势B 分类排序法 能预测价格
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在运用分类排序法时需注意()。 A 分类排序法 只适用于判断价格的未来趋势B 分类排序法 能预测价
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下列 ()是基于企业战略的系统考核方法 比较适用于企业战略进行重大调整的时期。A.排序法B.配对比