对员工的排序以群体的形式进行的考评方法是A、排序法B、强迫分配法C、配对比较法D、目标管理法

以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（）对员工进行考评。 A．上级 B．客户 C．同事 D．自己 E．下

对代表企业绩效的某种指标进行衡量,并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形

混合标准尺度法属于（)的考评方法。A．按具体形式区分B．以员工行为对象C．以员工工作成果进行D．

下列关于排序法说法错误的是（）。A.排序法是指将员工的业绩按照从低到高的顺序进行排列B.根据操作方

下列关于排序法说法错误的是（）。A.排序法是指将员工的业绩按照从低到高的顺序进行排列B.根据操作方

以培训和人才开发为导向的绩效考核 应由()对员工进行考评。A．上级B．客户C．同事D．自己E．下级