混合标准尺度法属于（)的考评方法。A．按具体形式区分B．以员工行为对象C．以员工工作成果进行D．

结果导向型的绩效考评方法包括（）。A．目标管理法 B．绩效标准法 C．劳动定额法 D．成绩记

结果导向的考评方法主要表现形式有（）。 A．目标管理法B．绩效标准法 C．直接指标法D．成

结果导向的考评方法主要表现形式有（）。A．目标管理法 B．绩效标准法 C．直接指标法 D．成绩记录法 E．

按具体形式区分的绩效考评方法主要有（）A．量表评定法 B．混合标准尺度法 C．排队法 D．书面法 E．硬性

结果导向的考评方法主要表现形式有（）A．目标管理法B．绩效标准法C．直接指标法D．成绩记录法E．间接指

运用尺度考评法考评推销人员的工作态度时，如果态度积极，总能主动负起责任，并能与上司、同事协调相