按具体形式区分的绩效考评方法主要有（）A．量表评定法 B．混合标准尺度法 C．排队法 D．书面法 E．硬性

按照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即（）

按照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即（

结果导向的考评方法主要表现形式有（）。 A．目标管理法B．绩效标准法 C．直接指标法D．成

混合标准尺度法属于（)的考评方法。A．按具体形式区分B．以员工行为对象C．以员工工作成果进行D．

为了区分员工的绩效水平 很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法

下列属于结果导向型考评方法的有( )。A.制定绩效具体目标 按目标的达成情况评价绩效 B.