晋升规划保证了组织人员的()。

从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。 A．职业生涯

不属于狭义人力资源规划内容的是（）。A．人员晋升计划 B人员补充计划C．劳动力市场计划 D．人员配备

对中长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划是（)。A．晋升规划B．补充规划C．培训开发

人员招聘时组织内部的政策与实践包括（)。A.人力资源规划要求B.人力资源规划C.内部晋升政策D.新

组织通过（ ） 可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来 实现共同发展。A.晋升规划

关于继任规划的说法 正确的是()。A .继任规划是根据组织人员的分别状况和层级结构拟定的人员晋升方