当前位置: 答题翼 > 问答 > 大学专科 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

一个新员工和组织之间相互发现 相互接纳 职业匹配和生涯定位 这个时期是职业发展阶段设计中


一个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位,这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段? ()

A、进入组织阶段

B、 早期职业阶段

C、 中期职业阶段

D、 后期职业阶段

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 下列关于公共关系作用的表述中 错误的是( )。A.有利于建立和维持一个组织与其公众之间的相互沟通

  • 下列关于公共关系作用的表述中 错误的是( )。A.有利于建立和维持一个组织与其公众之间的相互沟通

  • 在早期职业阶段 是一个新员工和组织之间相互发现 相互接纳 职业匹配和职业生涯定位的时期。()

  • 企业中 常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比 你认为员工最可能将哪一 类人作为自己的

  • 在企业人力资源管理过程中 管理人员通过制定相关政策 调节企业的员工 企业员工之间的相互关系 从而促进组织目标的实现的是()

  • 组织形象是一个整体概念 不仅要考虑其内部构成 还包括各要素之间的相互关联。()