表扬 赞赏 增加工资 奖金及奖品 分配有意义的工作等行为在强化理论中属于 ( ) 。 A.积极强化

下列不属于物质鼓励的是（）A．奖金B．奖品 C．工资晋级D．加班费用

下列属于物质利益激励的手段有（）。A.工资B.奖金C.表扬D.员工持股E.分红

下列属于正强化措施的是（)A、增加工资和奖金B、获得有意义的纪念品C、表扬和赞赏D、晋升和培训E、

下列属于固定间隔强化的是（)A、计时工资B、季度奖金C、年终分红D、临时检查E、口头表扬

表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于 （) 。 A.积极强化

管理者用表扬 赞赏 增加工资 提高待遇 分配有意义的工作等手段来刺激员工的积极行为 使其得到发扬光大 这种做法是()