工作分析有助于薪酬制度设计的科学性。()

（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。 A．薪酬的市场调查 B．岗位分析与评价 C．绩

在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（）。A．岗位分析 B．个人业绩考评C．岗位调查 D．薪酬市

模拟薪酬制度的设计，是一项比较复杂的工作，一般包括薪酬水平和薪酬结构设计、（）。A．薪酬等级设计 B

在进行薪酬制度设计时 强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配 这体现了薪酬制度设计

在进行薪酬制度设计时 强调同一企业从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配 这体现了薪酬制度设计的

( )是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。A.薪酬的市场调查B.岗位分析与评价 C.绩效考