问题
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()是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。 A.薪酬的市场调查 B.岗位分析与评价 C.绩
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什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提?()A.岗位分析与评价 B.岗位调查与分类C.绩效考评的实
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国外企业普遍使用的薪酬制度设计方法是( )。A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法B.职位分类法C
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基本薪酬是企业依据员工的职位 职级 能力和工作结果所支付给员工的报酬 以职位为导向的基本薪酬制度的
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由于基本薪酬是企业依据员工的职位 职级 能力和工作结果所支付给员工的报酬 因此 基本薪酬制度主要
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由于基本薪酬是企业依据员工的职位 职级 能力和工作结果所支付给员工的报酬 因此 基本薪酬制度主要有