在绩效指标库中 可以对各岗位员工建立的指标有()。

某营销公司员工绩效考核系统，对不同岗位的员工绩效考核指标不同，例如：一级 销售员月销售额不得低

绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的（)进行评价 以此判断员工与岗位要求是否相称的活

建立周边绩效考评体系的重要目的是引导员工行为规范 因此指标设计的第一个重要原则就是()。

关于绩效考核的说法中不正确的是()。A.绩效考核是指收集 评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为

在绩效指标库中 ()是部门和班组层面不会出现的指标

现代人力资源管理学应当建立在三大基石 即定编定岗定员定额 绩效管理和员工技能开发 以及工作岗位研究和人员素质测评两大技术的尽础之上。()