建立周边绩效考评体系的重要目的是引导员工行为规范 因此指标设计的第一个重要原则就是()。

绩效管理系统设计的具体步骤中 ( )属于绩效管理体系设计的工作。A.考评组织的建立B.考评流程的设

建立周边绩效考评体系的重要目的是()。

建立周边绩效考评指标应掌握的要点不包括()。

绩效管理与绩效考评的区别中 两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是()。

绩效考评指标体系是为实现考评目的而按照一定原则建构的由反映对象各个方面的()等组成的系统结构。

建立周边绩效考评指标应掌握的要点包括()。