绩效管理与绩效考评的区别中,两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是()。
A、用于薪酬的调整和分配
B、用于制定人力资源策略
C、用于员工培训与发展的绩效改进计划
D、用于员工的职业生涯规划
绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,正确的表述应当是()。 A.绩效考
请论述绩效考评与绩效管理的区别和联系。
绩效管理与绩效考评的概念 既有明显的区别又存在十分密切的联系 正确的表述应当是( )。 A.绩效考
绩效管理与绩效考评的概念 既有明显的区别又存在十分密切的联系 下面叙述正确的是()。
绩效管理与绩效考评的区别不包括()
关于绩效管理与绩效考评的区别 下列表述正确的是( )。A.绩效管理是一个完整的管理过程 绩效考评只