建立周边绩效考评指标应掌握的要点不包括()。

建立周边绩效指标库并实行动态管理的做法有()。

建立周边绩效考评体系的重要目的是()。

企业管理者应重视对员工周边绩效的考评 激发员工的()。

建立周边绩效考评体系的重要目的是引导员工行为规范 因此指标设计的第一个重要原则就是()。

绩效考评指标体系设计 应掌握（ ）的概念以及设计步骤。A.关键绩效指标(KPI)B.岗位职责指

将关键事件归并为若干绩效指标 并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（ ）。A．行为观察法