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问题

将关键事件归并为若干绩效指标 并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。A.行为观察法


将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()。

A、行为观察法

B、关键事件法

C、加权选择量表法

D、行为锚定等级评价法

参考答案
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