HRBP较传统HR比较 其功能定位区别有()。

功能定位的目的，是为市场提供有较高性能的产品。（)

大小黄鱼的外形较相似，形体有大小区别，大黄鱼鳞比较大，小黄鱼鳞比较小。

传统HR模式的弊端有()。

传统HR模式与三支柱模式在时间安排上最大的区别是()。

传统HR工作出发点 基本是从自己出发 有多大能力办多大事 HRBP从业需求出发 根据需求 基本问题 匹配资源。()

传统HR工作最终的业务结果影响不易衡量 故而更关注过程和活动本身 HRBP工作业务影响相关度高 更容易结果导向 关注产出。()