员工培训与开发项目的设计和实施过程是一个()和()的过程。

培训与开发的步骤包括：①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步

培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划、教学设计、实施培训和（)五个部分。A.教

一般地，完整的培训过程分为分析、设计、开发、实施和评价五个步骤。（)

培训项目流程实施过程中 培训实施计划与培训模块设计环节需要开展()等主要工作。

人力资源开发的基本工作程序是需求分析 () 设计培训课程方案 开发培训过程的组织及其检查 监督和指导;最后是培训效果评估。

人力资源开发的基本工作程序是需求分析 设计培训课程方案 开发培训过程的组织及其检查 监督和指导 最后是培训效果评估。()