薪酬的主要内容与形式主要有()

运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有（）。 A．分析销售与生产的关系 B．分

影响企业薪酬制度制定的内部因素主要有（）。 A．企业员工自身的差别 B．企业的业务性质与内容 C．企

新型薪酬结构的内容主要有（）A．股票期权 B．股票增值权 C．虚拟股票 D．新技术的永久分成 E．利润分

薪酬的主要构成形式有工资、奖金、津贴、福利。（)

奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬 其类型主要有()。

员工薪酬管理的主要内容有（ ）。