领导成员交换的四维度结构:贡献 情感 忠诚 专业尊敬。()

领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。A．关怀维度B．认

儿童社会性发展的心理结构维度主要有三种：社会认知、社会情感、社会行为。（)

将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。A.密西根模式 B.领导成员交换理论C

领导的生命周期理论是一个三维结构的领导效率模型 三个维度是()A工作行为;B工作关系;C被领导

领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色 以完成组织目标的是 ()。A.结构维度B.认可维度C.关

关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感 更愿意与下属建立相互信任的工作关系。()