()即组织管理者以影响者以影响管理的各种因素为依据 抓住以人为本的前提 采取有利于自己的领导的管理方式和手段。

柔性管理：组织以人为中心，灵活运各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。

柔性管理是指组织以人为中心，灵活运用各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。以下属

关于管理控制系统的定义说法正确的是（)。A、管理控制系统是管理者提供影响组织成员，以落实组织

执行的主体影响因素是（)。A.组织制度B.执行程序C.组织的各层管理者D.执行力不够

指出影响组织设计的七项权变因素即战略、环境、结构、制度、人员、共同的价值观和作风的管理学者是（)A

组织的各层管理者是执行的主体影响要素。（)