为何说人是组织的战略性资源?

组织行为学的主要观点包括（)。A、人是企业最关键而定资源B、人的需要引发了人的动机C、企业中有正

对人非资源论的表述不正确的是：（)A人是运用各种资源的组织主体B与高层不能融洽相处C人不是被

组织实施战略性人力资源管理的阻力有（ ）。A.人力资源管理活动的成果难以量化 不容易获得组织的重视

人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的()

管理要素中 人是最具有能动性的关键要素 是组织中最宝贵的资源。()

为什么说人是管理客体的基本要素?