问题
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下列职位评价方法中 将职位与评价尺度进行比较的方法有( )。[2012年真题] A.因素比较法B.
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下列职位评价方法中 将职位与评价尺度继续您比较的方法有( )A.因素比较法 B.分类法 C.要
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价值工程中“价值”是对象的( ) 是作为评价事物有效程度的一种尺度。A.使用价值 B.交换价值C.
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法律是一种判断标准 一种评价尺度。因此运用法律可以评价人们行为的下列哪些方面()
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()原理与图尺度量表法完全相同 只是在规定评价尺度时没有使用图示 而是采用了一些有等级含义的短语来表示。
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法律是一种判断标准 一种评价尺度。因此 运用法律可以评价人们行为的下列哪些方面? ( )A.是否合法