绩效的优劣要受多种因素的影响 如是员工的主观性影响因素()。

绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。 A．激励、环境 B．激励、技

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响，即

员工工作绩效的多维性是指（ ）。A.绩效优劣受多种客观 主观因素影响 B.随着时间推移 工作绩效会

员工工作绩效的多维性是指（ ）。A.绩效优劣受多种客观 主观因素影响 B.随着时间推移 工作绩效会

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素 而要受到主观 客观多种因素的影响 即

绩效的优劣要受多种因素的影响 如()是员工的主观性影响因素。 A.激励 环境 B.激励 技