问题
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内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作,主要内容包括()。A. 人力资源规
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招聘的一般程序是()A、 招募-甄选-录用-评估B、 招募-评估-甄选-录用C、 人员需求预测-人员选
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在现代企业里,人力资源管理最重要的职能就是()A 招募和考核B 招募和薪酬C 薪酬和考核D 薪酬和
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下列人力资源需求预测方法中 能够充分发挥专家作用 集思广益 预测准确度相对较高的方法是()。A.人
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人力资源规划有两项重要工作 它们是()。A.人员拥有量预测和人力资源的预测B.内部资源预测和外部资
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公共部门人力资源招募是指在公共部门人力资源预测和规划的前提下 根据()等要求吸收所需要的人员到空缺职位的过程。