公共部门人力资源招募是指在公共部门人力资源预测和规划的前提下 根据()等要求吸收所需要的人员到空缺职位的过程。

公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（)

公共部门人力资源招募与选录工作只有在（)分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任

以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述？（)A.公共部门人力资源管理的核心价值只

以下哪项不是公共部门人力资源招募的目标()?

公共部门人力资源招募与选录的原则有()。

公共部门人力资源招募与选录工作 具体由招募 甄选 录用和评估四个流程构成。()