()是指为了促进公共部门组织目标的实现 根据组织实际工作情况和员工发展需要 对员工的知识 技能 能力和态度等所实施的培养和锻炼。

()是指支持员工实现绩效目标 促进员工自身发展的能力标准 主要强调与组织目标相一致的价值观 能力和

组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现 是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗

()是指具有法律地位的 相对独立的公共部门(主要是行政机构) 为了实现特定目标 依照一定的规制

在中国 安全社区是指“建立了跨部门合作的组织机构和程序 联络社区内相关单位和个人共同参与事故与伤害预防和安全促进工作 持续改进地实现安全目标的社区”。()

公共部门工作人员为了实现公共服务的目标 后天获得的具有经济价值和社会价值的知识 技术 能力和健康等因素之整合是指()。

职业生涯管理是指在一个组织内 组织为其成员() 从而促进组织目标实现的活动过程。