职业生涯规划的 就是规划从开始学习 工作到退休的整个职业历程。()

从“生涯彩虹图”可以看出:A、生涯就是诸多角色平衡发展的过程B、角色越多说明规划越好C、人的角色

“认识你自己”就是说职业生涯规划中要考虑以下因素（)。

动态学习公司的职业发展规划 对于动态学习公司来说，职业发展规划总是一件优先级很低的事情，因为正如梅尔喜

我们应该从（)开始，进行职业生涯规划。A.出生B.大学C.毕业D.工作

规划2-5年内的职业发展目标与任务。比如如规划到不同业务部门做经理 规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等 这种职业生涯规划为()。

开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划 将职工个人的发展同岗位工作紧密结合 促进企业全面发展。