态度的特性有()。
A、对象性和社会性
B、差异性
C、稳定性和可变性
D、内隐性
E、价值性
组织绩效评估是指基于事实,有组织地、客观地对公共部门的雇员的特性、资格、能力、业务态度
态度具有( )等特性。 A.社会性 B.内在性 C.稳定性
在对态度的定义中 强调了态度的组成及特性的学者是( )。 A.阿尔波特 B.克里赫 C.弗里德曼
由人对现实的态度和他的行为方式所表现出来的个性心理特性叫做()。
态度的特性包括()。
下列选项中不属于态度的特性的是()。