问题
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()的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。 A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以
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()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。 A.以绩效为导向
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【知识点】劳动合同的主要内容【多选题】根据《劳动和社会保障部令》第21号文 我国最低工资制度中 最
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下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的是( )。A.因素比较法 B.以知识为基础的基本薪酬制
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以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有()。 A.技能工资法 B.职位等级法 C
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在以劳动技能 劳动责任 劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是()