录用背景调查的主要方法。

商务谈判的信息准备主要是做好市场、科技等方面的背景调查，背景调查应坚持的原则是（）。 A．可靠性

人员招聘中的主要技术方法中 要掌握获取和比较人力资源信息的方法 主要有（） 。A.了解符合录用人力

人员招聘中的主要技术方法中 要掌握获取和比较人力资源信息的方法 主要有（） 。A.了解符合录用人力

人员招聘中的主要技术方法中 要掌握获取和比较人力资源信息的方法 主要有（） 。A.了解符合录用人力

从招聘者的角度来讲 对应聘者的诚信测评可采取以下方法进行（)。A问卷调查B模拟测验C背景调查D结

调查报告的正文部分应包括( )。A.研究背景B.研究目的C.研究方法D.调查结果E.结论和建议