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对应聘者进行初审的目的是（）。A．对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查 B．筛选

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（)首先分析岗位对应聘者诚信方面的具体要求 将这些要求按重要性进行排列 然后设计相应的题目

在对应聘者进行模拟情景练习活动中 能够更好地反映应聘者的计划能力 沟通能力的练习活

非结构化面试也叫“随意面试” 其没有既定的模式 框架或程序。招聘者可以“随意”地向应聘者提出问题 而且对应聘者来说也没有固定的答题标准。()

压力性面试是指招聘者有意对应聘者施加压力 使其焦虑不安的面试形式。()